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Examen d'avocat - Épreuve de droit social

13 juin 2013

Début des hostilités

Bonjour à tous !

Ce blog ephémère a pour but de vous aider dans les révisions du CRFPA, et tout particulièrement en droit du travail... En effet, la matière est vaste, mais passionnante.

Je sais que beaucoup font des choix différents dans leurs révisions : certains révisent seuls, d'autres en groupe, beaucoup font le choix de la prépa privée, et lorsque les finances ne le permettent pas, il ne reste que le plan B.

Je ne sais pas dans quel cadre peut s'intégrer ce blog. Je n'ai qu'une expérience, la mienne. J'avais fait une prépa privée, mais les cours en droit du travail laissaient, à mon sens, réellement à désirer.

Désormais avocate, je souhaiterais aider, à mon petit niveau, ceux qui souhaitent nous rejoindre dans la profession. Pour cela, une seule règle : travailler.

Je sais que commencer à réviser au 15 juin vous paraît tardif : pour ceux qui, comme moi, n'ont aucune facilité et ne peuvent s'en remettre qu'à l'huile de coude, il est vrai que la tâche n'est pas aisée, mais elle n'est pas impossible.

 

Je vous propose donc un programme, jusqu'au 15 septembre, pour réviser au maximum. Je vous propose d'analyser une annale par semaine, n'hésitez pas m'envoyer vos sujets, et comment vous auriez interprété le thème, nous en parlerons ensemble ! 

 

Le début des hostilités débutera le 15 juin. Chaque jour, je vous proposerai mes "trucs" de révision pour cette matière que je travaille depuis plus de 6 ans déjà...

 

Mais déjà, la base de la base, la première page de votre classeur de révision : le programme de l'examen en droit du travail

1. Le droit communautaire et international du travail.

2. Les organismes administratifs.

3. Les syndicats professionnels.

4. Coalitions, grèves, lock-out.

5. Les instances représentatives du personnel.

6. La convention collective et accords collectifs du personnel

7. Les contrats de travail.

8. La rémunération.

9. La rupture du contrat de travail.

 

A samedi pour le début des révisions!

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